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成都市大彎中學校初中學校章程
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序言
四川省成都市大彎中學初中學校前身為成都市大彎中學初中部,于2021年5月7日整體搬遷至新校區(qū),目前學校占地73畝,建筑面積4.5萬平方米,學校秉承大彎中學“至高至佳 立善立美”的校訓,堅持“盡性化育 自然天成”的辦學理念,努力將大彎中學初中學校辦成四川省優(yōu)質(zhì)發(fā)展領(lǐng)航學校。
第一章 ?總則
第一條 ?根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本校實際制定本章程。
第二條 ?我校校名為“四川省成都市大彎中學初中學校”,英文表述為Chengdu Dawan Junior?High School,Sichuan 。
第三條 ?學校校址在成都市青白江區(qū)棲鳳路一段357號。
第四條 ?學校是一所具有獨立法人資格的全日制初級中學。
第五條 ?學校所有制性質(zhì)是全民所有制。
第六條 ?學校的辦學指導思想是堅持社會主義辦學方向,全面貫徹和執(zhí)行國家的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,保證教育教學質(zhì)量。把學生培養(yǎng)成能適應、會選擇、 善合作、 勇創(chuàng)新、 敢擔當?shù)囊淮氯耍皇菇處煶蔀榈赖旅馈⒅R美、個性美的楷模。以“適佳”文化為依托,全力打造“生態(tài)教育”,將大彎中學初中學校建成一所管理規(guī)范,生態(tài)教育特色鮮明、教學質(zhì)量一流、國際視野開闊的領(lǐng)航名校。
第七條 ?學校有代表學校的校徽、校歌、校旗。
第八條 ?學校的校慶紀念日定在每年五月七日。
第二章 ?管理體制
第九條 ?學校管理機構(gòu)設置如下圖
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第十條 ?學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表、行政負責人。學校校長由學校上級主管部門任免,依法對學校實施管理。學校副校長由學校校長或上級主管部門提名,按照學校副校長任免程序討論,報請區(qū)教育局任免。副校長協(xié)助校長開展工作,對校長負責。
學校建立班主任工作制度,為班主任創(chuàng)造良好的工作條件。班主任全面負責班級工作,既對學校和班級負責,也對學生和家長負責。
第十一條 ?校長代表學校履行義務,主要職責:
1. 貫徹國家教育方針,執(zhí)行教育法律、行政法規(guī)和教育行政部門規(guī)定,遵循教育規(guī)律,保證教育教學質(zhì)量。
2. 制定和執(zhí)行學校發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷提高教師從教素質(zhì)。
3. 執(zhí)行國家法律和政策,依靠師生員工進行科學和民主管理,維護學校、師生員工安全和合法權(quán)益。
4. 發(fā)揮學校教育的主導作用,努力促進學校、家庭、社會教育的協(xié)調(diào)一致,形成良好的育人環(huán)境。
5. 深入課堂課程研究,引領(lǐng)教師不斷總結(jié)教育經(jīng)驗,探索教育規(guī)律,不斷提高課堂教學質(zhì)量。
6.不斷籌措教育經(jīng)費,為師生創(chuàng)造良好的工作、學習和生活條件。
7.自覺遵守和執(zhí)行辦學章程,完善學校基本管理制度,推進現(xiàn)代學校制度建設,逐步實現(xiàn)依法治校。
8.定期向教育主管部門和學校教職工代表大會報告章程執(zhí)行情況和學校工作情況,接受教育主管部門和學校教代會指導、評議和監(jiān)督。
第十二條 ?校長代表學校行使權(quán)利,主要職權(quán):
1.按照章程自主管理。
2.對學校教育、教學和行政管理等重大問題進行決策。
3.預防事故發(fā)生,維護教職員工和學生的合法權(quán)益。
4.負責學校職能機構(gòu)設置、撤并;對職能機構(gòu)干部的聘任或解聘。
5. 按照財務和資產(chǎn)管理制度,對學校經(jīng)費和資產(chǎn)進行管理和使用。
6. 對教職工進行考核、評價、晉升、調(diào)配、獎勵或懲處。
7.對學生考核、評價、獎勵和懲處,學業(yè)證書頒發(fā)等其他應有職權(quán)。
8.拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干擾。
9.學校的決策會議為校長辦公會議。
第十三條 ?學校黨支部發(fā)揮政治核心作用和政治保證監(jiān)督作用。統(tǒng)一領(lǐng)導學校思想政治工作,參與對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、教職工聘任、全局性重大問題的決策。
第十四條 ?學校建立行政辦公會議制度,參加行政辦公會議成員為校級黨政負責人和行政職能部門負責人,行政辦公會議由校長主持。行政辦公會議的主要內(nèi)容是:研究決策學校工作中的重大問題,研究決定開展學校工作的各項措施意見,協(xié)調(diào)各個職能部門的具體工作部署等。
第十五條 ?學校設置德育中心、行政后勤中心、教學﹒課程中心,并分別承擔相應的學校管理職責。
第十六條 ?學校根據(jù)章程規(guī)定、建立各項規(guī)章制度。
學校規(guī)章制度包括規(guī)范性制度、程序性制度、評價性制度和獎懲性制度。并按規(guī)定嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,實施依法治校、民主管理。
第十七條 ?學校實施民主管理,建立民主決策程序,實行校務公開制度。學校重大改革舉措、各項規(guī)章制度的修訂、涉及教職員工切身利益的重要事項,經(jīng)教代會醞釀討論,審議通過。學校支持和鼓勵教職員工代表大會及其工作機構(gòu)(工會)對學校重大決策和各項工作的監(jiān)督。
第十八條 ?學校設立學術(shù)委員會,該委員會為常設非管理機構(gòu)。主要搭建學術(shù)交流平臺、提供校情咨詢等活動,提升學校學術(shù)氛圍。
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第三章 ?學校管理職能
第十九條 ?學校依法享有權(quán)利
1.組織實施教育教學活動。
2.對學生進行學籍管理,實施獎勵或處分。
3.招收適齡學生入學,對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。
4.聘任教師及職工,實施獎勵或處分。
5.管理、使用本校的設施和經(jīng)費。
6.拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十條 學校依法履行義務
1.遵守憲法、法律。
2.貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學標準,保證教育教學質(zhì)量。
3.維護教職工和學生的合法權(quán)益。
4.以適當?shù)姆绞较驅(qū)W生及監(jiān)護人提供學習成績及其他有關(guān)情況。
5.遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目。
6.設立助學金,為家庭生活困難的學生完成正常學業(yè)提供幫助。
7.依法接受學生家長、社會及教育主管部門監(jiān)督。
第二十一條 ?學校以及各職能部門在享有權(quán)利和履行義務的過程中依法承擔相應的責任。
第二十二條 ?德育中心主要職責
德育中心主要負責學生教育與管理、安全教育與管理、公寓管理、體衛(wèi)藝活動等。主要職責是:
1.根據(jù)學校工作計劃,制定學校學生工作計劃,并認真組織實施。
2.根據(jù)生態(tài)德育理念,通過班主任工作、團隊活動、學科教學德育滲透、勞動與社會綜合實踐等形式培養(yǎng)學生的人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新等核心素養(yǎng),樹立良好的學風。
3.組織管理班主任工作:定期召開班主任例會、指導并實施學校德育工作計劃、組織班主任培訓、落實班級量化考評制度、開展班級管理研究、組織德育科研工作。
4.負責學生的思想教育工作:加強培養(yǎng)學生的文明好習慣、學習好習慣、生活好習慣教育。落實常規(guī)管理,實現(xiàn)制度創(chuàng)新。
5.組織學生開展校園文化活動和社會實踐教育活動,協(xié)同團委指導學生會工作,定期培訓學生干部,組織好傳統(tǒng)節(jié)假日活動等。
6.根據(jù)學校學生獎懲條例組織相關(guān)評比,對學生實行獎懲。建立德育操行評價體系,做好學生管理工作。
7.辦好家長學校,主持召開學生家長會。抓好社區(qū)德育基地建設,充分發(fā)揮社區(qū)教育功能。
8.指導年級組的工作,加強年級管理。
9.加強安保和消防工作,確保校園平安。
10.強化公寓管理,打造寢室文化,營造溫馨家園。
11.組織各類體藝活動或比賽。
12.認真完成德育中心的其它工作。
第二十三條 ?教學﹒課程中心主要職責
教學課程中心負責學校的教學管理、教育科研、教師專業(yè)發(fā)展、信息化建設、招生工作,主要職責是:
1.根據(jù)學校工作計劃,制定學校教學、科研和信息化工作計劃并認真組織實施,建立正常的教學秩序,保證學校教學計劃的執(zhí)行。打造生態(tài)課堂,保證學校教學質(zhì)量的提升。
2.組織全體教職員工學習現(xiàn)代教育理論,執(zhí)行國家課程計劃、課程標準。
3.協(xié)同學校其它部門,建立教師業(yè)務檔案。做好教職工定崗工作,組織、協(xié)調(diào)教師雙向選擇。根據(jù)學校實際,向上級部門提出人事增加申請。
4.檢查教研組、備課組工作計劃和教師的教學工作計劃,指導、督促教研組和備課組的教研活動,檢查各項教學常規(guī)執(zhí)行情況,提出改進課堂教學的方法和建議,做好教師教學情況的考核工作。
5.執(zhí)行國家教育考試制度,做好各項教學質(zhì)量檢測和考試的組織工作,具體指導考試命題,并做好質(zhì)量分析,提出改進的措施和辦法與建議。組織好上級部門安排的人社考試等工作。
6.重視教學質(zhì)量過程管理,定期召開各類會議,研究學校教學工作,檢查各年級各學科的教學目標完成情況,進行及時指導與控制。
7.根據(jù)教育行政部門的建議和規(guī)定,編制作息時間表、課程表,征訂教材、學習資料。做好學籍管理工作,做好相關(guān)資料收集、整理與歸檔工作。
8.定期組織教師開展教科研活動,舉辦公開課、研究課、交流會和研討會,開展改進課堂教學的研究。培養(yǎng)教學骨干,及時給予青年教師具體指導。
9.負責學校校園網(wǎng)絡管理、運行與維護工作,確保教室交互式多媒體教學設備比例達到100%,保障校園網(wǎng)通暢、網(wǎng)絡設備安全和教室班班通設備的正常運行,為教師教學提供技術(shù)支撐和服務。負責學校教育教學網(wǎng)絡環(huán)境建設,搭建網(wǎng)絡資源平臺,實現(xiàn)資源共享和規(guī)范管理。
10.按照教育行政部門的要求做好實驗室、學科功能室、圖書館等的管理、建設和使用,制定圖書、儀器、電化教具等教育設備的添置計劃,定期進行工作檢查。
11.負責學校的招生工作,指導學生生涯規(guī)劃。
12.負責學校對外合作,推進教育國際化進程。
13.協(xié)同德育中心,組織學生的課外學科活動和社會實踐活動。
第二十四條 ?行政·后勤中心主要職責
行政后勤中心負責學校內(nèi)務和后勤工作,主要職責是:
1.擬定學校工作計劃。
2.遵守憲法和法律,認真貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策,實事求是,堅持原則,辦事公正、公平,工作認真細致,恪守保密制度,重要問題及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。
3.協(xié)調(diào)學校各部門工作,落實學校辦公會議的決定和學校其決定。做好學校有關(guān)活動、會議的組織落實工作。
4.掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況,做好有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、考核、職稱評審等工作,并注意隨時積累資料。
5.做好人事、黨務等統(tǒng)計工作,認真填寫各種報表,對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。做好信訪、接待、外調(diào)等工作。
6.做好教職工離休、退休、退職、出國等工作,并及時辦理好相關(guān)的手續(xù)。
7.負責學校人事檔案及文書檔案的管理,做好日常文秘工作、協(xié)同收發(fā)工作。做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作,檔案分類準確、裝訂整齊,保證檔案的真實性。
8.接待各類來訪人員,處理或轉(zhuǎn)達有關(guān)部門的文件指示,解決來訪人員所提出的各類問題。
9.依法完善學校財會管理和監(jiān)督制度,合理使用各項經(jīng)費,確保學校經(jīng)費使用安全。
10.按照教育局、物價局和財政部門確定的收費項目和收費標準,向?qū)W生收費,每學期公布代辦費清單,以便監(jiān)督。加強學生的助學金的管理和使用。
11.管理好校產(chǎn)、校具和各種物資設備,抓好固定資產(chǎn)帳簿的管理,加強督促、檢查,每年做到帳帳相符,帳物相符。
12.做好生活后勤管理工作,辦好食堂,做好飲食飲水衛(wèi)生工作,防止食物中毒,確保師生飲食安全衛(wèi)生。
13.堅持校園常規(guī)管理,做好校園綠化的相關(guān)工作,增添校園文化氛圍,建設文明、健康、舒心、協(xié)調(diào)的育人環(huán)境。
14.積極做好教學后勤保障工作,負責教育教學用品的采購、管理和供應,按計劃正確發(fā)放學生的作業(yè)本、清潔用品、教學用品等物品,保證教學工作順利進行。
15.學校基建項目、設施、設備采購的決策程序按成都市青白江區(qū)“三重一大”制度精神,結(jié)合我校實際制定相關(guān)制度,并嚴格執(zhí)行。
16.認真執(zhí)行基建,維修項目的有關(guān)管理制度,根據(jù)事業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟實力,做好校舍的維修改造、擴建、新建等工作。堅持基建項目實行招、投標制度,嚴格把好質(zhì)量關(guān),堅持工程結(jié)算審計,切實提高投資效益。
17.安排好節(jié)假日值班、巡查工作,協(xié)同安辦檢查消防設施、防盜報警設施的使用情況,確保器材完好,應急有效。
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第四章 ?學生
第二十五條 ?凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生,即取得本校學籍。學校按規(guī)定管理和轉(zhuǎn)移學生學籍。
第二十六條 ?學生有下列權(quán)利:
1.享有憲法、法律規(guī)定的相應權(quán)利。
2.參加教育教學計劃安排的各種活動,根據(jù)學習需要使用教學設施、設備、圖書資料,接受平等教育。
3.在學業(yè)成績和綜合素質(zhì)上獲得公正評價,完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。
4.參與學校管理,評議教師和學校工作。
5.對學校給予的處分不服,向?qū)W校和有關(guān)部門提出申訴;對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,提出申訴或者依法提出訴訟。
第二十七條 學生除了履行憲法和我國法律規(guī)定的義務外,還要履行下列義務:
1.遵守中學生行為規(guī)范及學校的規(guī)章制度。
2.尊敬師長,規(guī)范行為,友愛同學,提高修養(yǎng),養(yǎng)成良好的思想品德。
3.刻苦學習,完成規(guī)定的學習任務。
4.文明守紀,愛護公物,不亂拋紙屑和雜物,不亂寫亂涂,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
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第五章 ?教職工
第二十八條 ?教職員工的權(quán)利有:享有憲法、教師法等法律賦予的權(quán)利;進行教育教學活動,從事教育教學科研; 指導學生學習和發(fā)展,評定學生品行和學業(yè)成績;按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;通過教代會或其他形式參與學校管理,對學校工作提出意見和建議;對學校重大事務有知情權(quán),對不公正待遇有申訴權(quán);使用學校設施、圖書資料及其他教育教學用品;參加進修或者其他方式的培訓。
第二十九條 ?教職員工履行的義務有:履行憲法、教師法等法律規(guī)定的義務;遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范;全面貫徹國家教育方針,關(guān)心每一個受教育者;遵守學校規(guī)章制度,執(zhí)行學校工作計劃,完成工作任務;履行教師聘約;參加學校組織的各項學習、交流活動,提高自身素質(zhì);帶領(lǐng)學生參加有益的社會活動,制止學生不良行為。
第三十條 ?學校實行全員聘任(用)制。教師、職員、工人必須履行聘約,執(zhí)行學校的教育教學和各項工作計劃,完成教育教學和各項工作任務。
第三十一條 ?學校保護教師的一切合法權(quán)益,保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇,逐步改善教職工的工作條件和生活條件。對作出優(yōu)異成績的教師報請上級有關(guān)部門予以表彰獎勵。
第三十二條 ?學校執(zhí)行國家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術(shù)職務評定制度。支持教師在職進修,接受繼續(xù)教育,并按有關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)進修費用。
第三十三條 學校每年對教師、職員、工人的政治與業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作實績進行客觀、公正、準確的考核。
第三十四條 ?教師、職員、工人認為合法權(quán)益受到學校侵犯和對所受處罰不服的,可向上級主管部門提出申訴。
第三十五條 ?學校工會負責離、退休教職員工的管理工作,依法維護離、退休教職工的合法權(quán)益。
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第六章 ?學校與家庭、社會
第三十六條 ?學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通,加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設,形成教育合力。
第三十七條 ?學校根據(jù)教育教學需要,聘請法制副校長、兼職教師和校外學生輔導員。學校建立或者利用社會資源建立德育、科普、法治、社區(qū)等各類教育基地,定期組織開展校外教育活動。
第三十八條 ?按照公正、公平、公開的原則,民主推薦方式產(chǎn)生班級、年級和學校三級家長委員會。學校為家長委員會開展工作提供必要的條件,保障家長委員會履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。
第三十九條 ?學校依托大彎社區(qū),開發(fā)社區(qū)教育資源,開展社會實踐活動,為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。學校配合社區(qū)開放文化設施和體育場地。
第四十條 ?學校建立校友會,發(fā)揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學、咨詢等作用,促進大彎中學初中學校發(fā)展。
第四十一條 ?學校根據(jù)辦學實際需要,開展校際互動合作,不斷擴大對外交流,拓展教育視野,提升辦學水平。
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第七章 ??違章問責
第四十一條 ?學校堅持“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴、違法必究”和“制度面前人人平等”原則。
第四十二條 學校建立健全違反學校章程問責制度,做到懲處有據(jù)和有序。
第四十三條 學校建立維護學校章程權(quán)威組織和制度,定期監(jiān)督和檢查學校章程全面貫徹實施。
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第八章 ?附則
第四十四條 ?本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過并報青白江區(qū)教育局批準實施。章程的修訂須經(jīng)學校教職工代表大會討論通過,并報青白江區(qū)教育局核準。
第四十五條 ?學校依據(jù)本章程,制訂各項規(guī)章制度。
第四十六條 本章程由學校行政會負責解釋。
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